高卒者の就職・離職現状

そもそも高卒で就職をする人は、実際にはどの程度いるのでしょうか。
実は、高卒者の中には新卒時に就職しても、数年で離職する人が多くいます。

ここでは、高卒者の就職や離職の現状について確認しておきましょう。

新規高卒者の離職状況

文部科学省の調査によると、平成31年3月に高校を卒業した人数は105万6847人でした。
このうち、高卒新卒での就職を希望したのは18万7342人です。

そして、実際に就職した人数は18万3891人、就職しなかった人数は3451人となっています。
よって、高卒新卒の就職希望者に対する実際の就職者の割合は98.2%という高水準です。

この調査結果により、高校を卒業してそのまま就職する場合、ほとんどの人が就職先を見つけられていることが分かります。

高卒者の離職状況

高校を卒業して就職しても、数年のうちに離職している人は決して少なくないと分かります。
なお、就職後数年で離職する人が多くみられるのは高卒者に限ったことではありません。

大卒者においても同様の傾向がみられます。つまり、学歴が高いからといって就業を続けやすいというわけではないというわけです。

こうした離職者の状況をみれば、学歴に関係なく転職をする人は多くいるといえるでしょう。

「履歴書はなぜ必要か」

選考を行う際に履歴書の提出が当たり前になっていますが、
なぜ過去の経歴や人物の詳細を伝える必要があるのでしょう。

その理由は履歴書の内容を通して合否に関わる審査を行うためです。

採用担当者も本来ならば直接一人一人お会いして、面接をしたいところですが、
応募数の多さから難しく現実的ではありません。
なので基本的には企業に応募した後は履歴書を通じて書類選考が行われます。

就業経験がある場合は職務経歴書など追加の書類が必要になることもあります。

高卒の就職・転職は難しいのか？

高卒新卒の就職率は高い水準にあります。しかし、「高校を卒業してしばらく経ってからの就職や転職は難しい」
というイメージをもっている人が多いのではないでしょうか。

学校を卒業後、新卒のタイミングで就職しなかった方は｢既卒｣と呼ばれますが、
高卒の既卒者は就職できないのでしょうか？

実際は、高卒だからといって既卒での就職や転職ができないということはありません。
ここからは高卒の就職や転職の状況についても確認しておきましょう。

高卒の就職・転職はアピール次第

高卒で就職や転職を成功させるには、自分自身をしっかりアピールすることが大切です。スキルや経験がない場合、
何をアピールすればいいのか分からないという人も多いかもしれません。

しかし、未経験者を積極的に採用している企業であれば、候補者の意欲や適性を重視する傾向が強くなっています。

そのため、具体的に提示できる経歴がなくても、自分をしっかりアピールすることは可能です。仮に「自分は短所ばかりだ」と感じている人でも、
とらえ方を変えれば短所を長所として表現できます。

たとえば「神経質である」という短所も、「細かい部分にもこだわりをもって取り組める」と言い換えれば長所としてアピールできるでしょう。

また、就職や転職に役立つ資格の中には、学歴を問わず取得できるものもたくさんあります。

比較的難易度が低い資格もあるので、余裕があれば取得しておくと武器にすることができます。特に就きたい仕事の種類がはっきりしているなら、
選考を受ける前に資格を取得しておくと評価をアップさせられるでしょう。

ちなみに、中には高校を卒業後就職すべきか、それとも進学すべきかで悩んでいる方もいらっしゃるのではないかと思います。

高卒の就職・転職を成功させよう

高卒者が仕事を選ぶ時は、まずしっかりと自分自身と向き合うことが大切です。世の中にはたくさんの仕事があり、
学歴を問わず未経験でも始められるものがたくさんあります。

そのため、自分のことをよく理解していなければ、多くの選択肢の中から自分に合った仕事を選ぶのは難しいでしょう。
仕事選びにおいては、自分の適性と仕事の特徴の照らし合わせが必要不可欠です。

就職や転職は学歴が高いからといってスムーズに進むものではありません。高卒者でもポイントを押さえて活動すれば、
希望する企業の内定を勝ち取ることができます。

就職や転職は一生に関わるものなので、慎重に見極めて自分に合った仕事を選びましょう。

「終わりに」

新たな環境に身を置こうと考えたとき、誰しも必ず｢不安｣と出遭うことになります。
本当に自分のやりたいことができるのか、よくない意味での｢想像とのギャップ｣はないだろうか、自分で務まる業務内容なのだろうか…。